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22/12/2017 - 12:03 - kakoi Tecnologia com toque feminino! As mulheres estão dominando altos cargos no setor de TI Isso não percebemos apenas em cargos como gerência e diretoria. A presença feminina desce a escala para os empregos mais corriqueiros também. Eu eu não sinto preconceito por parte das pessoas. As pessoas que estão nessas posições tem a mente mais abe ...

Siga as #pautas no Facebook e Twitter         www.pautas.incorporativa.com.br Não é de hoje que as mulheres estão tomando conta do mercado - ainda mais em um universo considerado tão masculino como o mundo da tecnologia. Não é raro encontrar nas empresas que lidam com tecnologia mulheres como gerentes e diretoras - e isso não significa que os homens estejam perdendo o seu espaço, mas sim que a força de trabalho feminina está conseguindo mostrar que cargos antes caracterizados como masculinos também podem ser ocupados por elas. Para Melissa Góis, diretora comercial da Ewave, grupo israelense que é um dos principais fornecedores de serviços de soluções de tecnologia do país, as mulheres acabam sendo mais caprichosas nos detalhes, trazendo assertividade para qualquer atividade.: \"Isso não percebemos apenas em cargos como gerência e diretoria. A presença feminina desce a escala para os empregos mais corriqueiros também. Eu eu não sinto preconceito por parte das pessoas. As pessoas que estão nessas posições tem a mente mais aberta.\" Para a especialista, as mudanças são bem aceitas e as mulheres neste padrão se estabeleceram e não enfrentam mais nenhum preconceito dentro do mundo tecnológico. O mundo cada vez mais nas mãos femininas Melissa explica que basta verificar o volume de mulheres que estão nos cargos de alta gestão envolvendo tecnologia para concluir que este universo não é mais exclusivo dos homens O espaço para elas está sendo tomado em atividades que eram extremamente masculinas como no caso da Vice Presidente da Telefônica e dentro mesmo da Ewave: \"Não é de agora que as mulheres conseguem esta credibilidade. Tudo graças ao seu esforço e pelas características detalhistas de cada uma destas mulheres.\" completa Melissa Góis. A mulher está se bancando cada vez mais Este empoderamento está acontecendo pois a mulher está se bancando. A Master Coach, Bianca Caselato, observa que a força de trabalho feminino está cada vez mais forte com diversos exemplos de mulheres assumindo o papel delas na sociedade - principalmente em cargos considerados mais masculinos: \"O interessante destas mulheres é que além da competência, que é uma característica particular de cada pessoa, elas estão conseguindo conquistar seus postos em altos cargos sem perder suas características que podem ser a feminilidade, os cuidados com os detalhes que a gente sabe que muitas possuem, mantendo a postura firme que os altos cargos exigem.\" explica Caselato. Não tem como voltar no tempo: as mulheres estão se sentindo mais seguras do potencial que elas possuem. Foto: Pxhere/ Divulgação Sobre a Ewave A Ewave do Brasil, parte do grupo israelense Ewave, atua no mercado brasileiro desde 2006 sendo um dos principais fornecedores de serviços de soluções de tecnologia do país em desenvolvimento e integração de sistemas, serviços de hunting e alocação de profissionais de TI. A Ewave trabalha em parceria com os principais fornecedores mundiais de plataformas tecnológicas como IBM, Microsoft, Oracle, EMC e VMware além de ser premium partner da IBM, atestando a excelência na entrega de serviços e tecnologias IBM. \" Sobre a KAKOI Comunicação A KAKOI Comunicação é uma empresa cujo objetivo de proporcionar aos clientes os melhores resultados com ações simples, porém focadas em nosso compromisso de abranger qualidade X resultado. A kakoi conta com equipe especializada em diferentes áreas para garantir a pluralidade dos projetos abrangendo a maior frente possível de comunicação. KAKOI Comunicação R. Gumercindo Mares, 119 - Vista Alegre, Curitiba - PR, Fone: (41) 3014-7662 www.kakoi.com.br

Data de inclusão: 22/12/2017 Fone: (41) 97435968 Contato: Aroldo Antonio Glomb Junior Empresa: kakoi Entrar em contato: Grupo editorial: [Administração][Feminino-Masculino][Recursos Humanos ]

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